武林足球经理游戏狂人亲临指导

组建球队建议白板玩家选择武当（本门派球员防守属性+1）或少林（本门派射门属性+1）这2个门派，因为在武林足球中防守和射门这2个属性很实用，而且选择少林和武当这2个门派的玩家相对于其他门派较多，球员市场上刷出的球员就比其他门派的要多。阵型建议武当首选532,少林433。

组建球队之后，先按照提示完成初级资格证任务。注意在挑战4, 您球队中潜力评价最高的为（ ）号球员。如果队中最高潜力的有2人，要填号码较小的一个，填号码较大的会提示没有答对题目。

接下来进行专家资格证任务。 挑战2,为一位球员装备训练项链。建议给队中26岁以下潜力较高的守门员使用。 挑战3。雇佣一名球探来为您寻找优秀的球员，点击球队->球探进入球探页面，点击 [ 雇佣球探 ]按钮。建议2个球探都先提升潜力评价等级以减少误差。

挑战7任务目标要求球迷会人数达到230,这时初始球迷数100,完成初级资格证奖励球迷人数100,使用新手卡（在办公室-球会-游戏卡使用处使用）获得20球迷，100+100+20=220,最多只需要2次球迷入会即可完成此任务。

期间扩建球场，挑战8要求将球场扩建至20,000容量，建议扩建后数量为横凳12400,雅座5000,虎椅2000,龙榻600,挑战8目前本人没有完成，完成后再来补充后面的。

球队组建完毕，接下来为球队确定一套阵容。首先在20名队员中选出未来教练人选和11名主力，除了要培养为教练的其他队员年龄尽量要在26岁以下，因为26岁之前训练效果不会受年龄影响，后卫和中场球员自制力要高以免经常犯规送对手任意球。

最后再考虑潜力，在组队时期潜力不是很重要，将来要逐步换掉的。教练人选要找一名领导力为9（民心所向），亲和力为3（平易近人）及以上，每个队里应该都最少有一名这样的队员。

对于白板来说，初期是没有足够的资金签约高潜力的球员，签约球员重点应该放在青年学校，不要在青年市场里盲目追求高潜力队员，即使买来也会花掉大量银两，在没有10级教练，训练设施没有升满级的情况下训练高潜力球员也是一种浪费。当然如果运气好能以很低的价格签到高潜力球员还是要的。

第一赛季签约2-4名潜力在180以上的队员，投资少量RMB的玩家换血也不要换掉全部队员，要进行分批合理的逐步替换。

由于训练场不会在短期内全部升满级，建议训练场的升级顺序为守门>防守>射门>组织>突破>传球=定位，第一赛季里除了要培养未来教练还要物色一名潜力较高的守门，尽量用本门派球员，没有吉祥物的白板队里如果有其他门派球员对团队的影响是不小的。

前2天，10训一守门，另外2个训练项目训练体能。第3天，主力球员状态应该都掉到了6,给守门员使用新手卡奖励中的状态药剂，10训一守门，其他10名主力一组训练状态，其余一组训练体能。

第4天--第一周结束，仍然10训一守门，另外2个训练项目训练体能，到此主力的体能已经能够应付90分钟的比赛了。第二周开始，三个训练项目分别训练守门，防守（后卫和中前卫），射门（前锋和边前卫）。

如果已经买到满意的守门员，10训一守门，否则助理教练随意分配，目前影响训练效果的因素较多（球员的年龄，能力等级，剩余潜力，训练场等级，教练等级都影响球员的训练效果）所以无法算出准确的训练计划表。当大部分主力体能/状态降1分出训练项目训练体能/状态。

后期买到高潜力的球员根据球员称号表中所要求的球员能力计算出该球员能练成何种称号再进行有计划的训练。关于称号，称号是潜力系统的一大亮点，为方便计算本人整理了一份属性从0升到某一级所需潜力表。潜力不够打造出2级以上称号的球员可以打造成任意球大师，精准传球手，万能补丁，射手王和助攻王。

目前球探升级工作效率除了减少工作时间还增加每天探查的次数限制，建议2名球探潜力评价等级升满后一名加刺探军情用于探查对手信息，另一名加工作效率用于探查自己和联赛小组其他玩家的青年学校。

建议每天用2W银两打造球星的球员不要与联赛里常得MVP的球员一致，这样出第一个球星的速度会慢一点，不过到第二个赛季中期队里会先后出2名球星。其他的诸如训练场要不停的升级，球场要不停的按比例62:25:10:3建造等等常识就不再一一举出。

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