悠游兔承认欠薪强调非恶意：兜里有钱才叫恶意

中美集团董事长黄思展向DoNews游戏记者回应了有关中美集团旗下页游平台悠游兔欠薪事件，黄思展承认确实有员工工资拖欠未发，但他否认恶意欠薪，称部分员工是诽谤和造谣。

承认欠薪但强调并非恶意："兜里有钱才叫恶意"

针对员工恶意欠薪的指责，黄思展表示悠游兔确实存在部分员工工资未发情况，但他不承认恶意欠薪之说，他表示“什么叫恶意欠薪?兜里有钱才叫恶意，如果一个企业已经亏损了，比如我当时开这个公司时整个集团投资了1000万，现在已经亏损了两三千万 ，甚至三四千万，又碰到去年社会经济大环境不好，是不是要(花些时间)找一个好的出路去把员工稳定下来，把工资发下来。”

此外，黄思展也承认除悠游兔外，中美集团其他子公司也存在员工工资未发情况：“整个集团当然会碰到问题，整个集团底下经营不当的企业是有的。”

欠薪原因：“企业需要支持”，部分员工“骗工资”

对于欠薪，黄思展解释主要有两个原因，第一企业的确遇到了困难，第二，他暗指有部分员工骗工资。“一个企业的生存和经济危机以及经营大环境相关，像香港房地产一样，房子价格的调控等等因素都会影响销售，企业也是一样的。比如，一个企业受到经济困难，原来工资能发1万，现在还能发1万么?大家需要团结，一个企业就是个大家庭，一个大家庭就要有团结意识。不是我坐在这里，我今天没打卡、我假打卡、我骗工资，这个叫抢劫。你也去好好采访下我们的员工，好好采访下那些在网上发帖的员工，他们有没有这种行为?”

此外，部分员工未正面与公司沟通，也未通过劳动仲裁，直接在网上发帖声讨公司欠薪的行为，使中美集团感到不满。黄思展称“这些员工和高管是有组织有预谋的，我们现在正在调查当中。”，他称中美集团“不会这样沉默下去，要走法律程序，把这些人揪出来，给我们一个公平的说法”

作为一名企业家，黄思展对员工在网上发帖声讨公司的行为感到不解，他认为，这样的行为让企业陷入泥潭。“你说你才几天的时间你就去发，本身企业就有困难了，你再去说坏话，这企业是不是会受到影响?”，“企业有困难要想办法处理 ，有些人会去仲裁机构咨询，由仲裁机构来协调，为什么这帮人不来公司好好谈，好好商量，我们也想把这解决了，为什么要去网上说公司坏话。”

管理存在问题：“会追究当时主管责任人的责任”

黄思展表示将追究中美宏凯星网络科技(北京)有限公司原CEO王超的责任，“原来CEO对员工的招聘没有理性的定位好，导致有些员工进来没事干，给企业造成了极大的损失，去年我们没有时间，今年我们找机会会追究当时主管责任人的责任，”，“现在王超已经被我们公司给开除了，我打了2个电话他没回 ，我问他这个问题怎么解决，我打了2个电话他都没回。”

不过，据悠游兔员工称，王超并没有管过悠游兔的业务。

欠薪已支付部分：“后来有发(工资)的”

黄思展称拖欠工资的日期并不是去年9月份开始至今，期间公司发过几次工资，“到现在已经发了，大概发了几次，后来有发的。”，记者询问到底发了几次，发了多少，黄思展没有正面回答，称“这个得查下，发过几次得让财务查一下，我的子公司太多了，不只是这一个子公司，我记不清。”

回应高管参会：“你3顿饭都没有了，你得找生机吧”

对于悠游兔高管参加嘉兴行业大会的行为，黄思展表示“人家是自己之前谈好的，想再找找有没有更有生机的、 更有帮助的、对我们目前企业更有支持的机会、更有创新的一个渠道来扭转企业的生存力，企业需要找个生机， 我问你，你3顿饭都没有了，你得找生机吧。”

说明：

中美宏凯星网络科技(北京)有限公司是中美集团旗下子公司，原CEO是王超，悠游兔是中美宏凯星的页游平台项目。悠游兔于2011年6月份成立，张小蝶加盟中美宏凯星后担任副总裁，并负责悠游兔业务。据悠游兔员工介绍，王超主要负责中美宏凯星旗下欢聚网业务，他没有负责过悠游兔业务。王超在去年7月份左右离职后，张小蝶全面负责中美宏凯星网络科技(北京)有限公司的相关业务。